REF. 157/25 DTO. RRHH

Empresa gallega dedicada al sector lácteo y con gran relevancia en todo el territorio nacional, amplía equipo y se encuentra en búsqueda de un/a becario/a que pueda colaborar en el departamento de Recursos Humanos.

🎓¿Con qué nos gustaría que contases?

• Titulado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar
• Valorable máster
• Imprescindible manejo de excel

📋 ¿Qué aprenderás durante tu tiempo con nosotros?

• Proporcionar apoyo al técnico de Recursos Humanos y al responsable del área de Recursos Humanos en todas las tareas que se soliciten.
• Consultar diariamente los datos de fichaje proporcionados por el programa que se utiliza en la fábrica y analizar las incidencias y desviaciones señaladas por el propio sistema. Consultar con los jefes de turno, jefes de zona o cualquier supervisor que pueda aclarar las incidencias para actualizar os datos en el sistema. En caso de que sea necesario que el trabajador aporte alguna documentación o justificante, recordárselo y realizar el seguimiento de que se recibe el documento solicitado.
• Gestionar la relación con las Empresas de Trabajo Temporal: realizar pedidos de personal según las necesidades transmitidas por los responsables de las distintas secciones, asegurar que el personal solicitado acuda en los plazos solicitados y recibir y asegurar que toda la documentación de cada trabajador es correcta. Supervisar el cumplimiento de horas trabajadas por los empleados de ETTs diariamente.  Realizar con la ETT el seguimiento semanal de las horas trabajadas, las tarifas acordadas y el cierre y validación de la factura correcta para su posterior envío a Contabilidad.
• Colaboración en el seguimiento del plan de formación anual de la fábrica, en tareas como: realizar las convocatorias en tiempo y forma de cada acción formativa, coordinar la logística de reserva de salas, proveedores, asistentes, etc., supervisar la asistencia de los empleados a cada acción formativa, proporcionar la documentación necesaria a la empresa que gestiona la bonificación de la formación, emitir y entregar las certificaciones de asistencia de cada empleado…
• Prestar la ayuda y apoyo necesario para el cumplimiento de las diferentes iniciativas de Recursos Humanos que se propongan desde Recursos Humanos central.
• Colaborar en el proceso de acogida de nuevos empleados, entregándoles la documentación, políticas, y todo lo definido en el Plan de Acogida.
• Análisis y reporte de datos del área semanal / mensual: por ejemplo, preparar semanalmente el reporte de horas trabajadas (horas productivas) de todos los empleados para enviarlo al departamento de Control de Gestión de la fábrica.

📢¿Qué te ofrecemos?

• Beca formativa de 6 meses con posibilidad de ampliación 6 meses más
• Jornada de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h con media hora para comer, y los viernes de 8:30h a 14:30h
• Formación a cargo de la empresa
• Ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde siempre estarás acompañado/a